Sjenhet, klapping på baken og seksuell trakassering med begge hender på bar rygg

Forlegenheten til en ansatt, bare hender på begge ryggene og å slå på baken, regnes som seksuell trakassering.

Dommen kom fra Høyesterett tirsdag. Foto: Gorm Cholestad / NDP

Høyesterett avgjør i ett Dømmekraft Tirsdag.

Denne kjennelsen vil ha innvirkning på hva som anses som uakseptabel oppførsel på den norske arbeidsplassen, men andre steder, for eksempel ved et julebord.

Saken handler om en ung kvinnelig industrimekaniker som opplevde ubehagelige holdninger på arbeidsplassen.

Han saksøkte To kunder Av selskapet og krevde kompensasjon og lindring.

Høyesterett har avgjort at klienter bryter forbudet mot seksuell trakassering i henhold til likestillingsloven.

Han later til å ha henne på krykker

En klient ved en anledning hadde hendene under genseren på kvinnens korsrygg. Senere lot han som å ha henne på krykker.

Over tid henvendte den andre klienten seg til kvinnen. Det sies at han gjentatte ganger har slått livet hennes.

Hendelsen fant sted da kvinnen jobbet som en kvinnelig ansatt i et maskinverksted med 15 ansatte.

– Betydningen av sex

Høyesterett bestemte at begge klientene hadde trakassert kvinnen seksuelt. Oppførselen til begge klienter var seksuelt eksplisitt, uønsket og trakasserende for kvinnen.

De ble tildelt henholdsvis 15.000 og 20.000 kroner.

Saken behandles i to domstoler for Høyesterett.

Ny rettspraksis etablert

Den endelige dommen vil veilede hvordan de lavere domstolene vil dømme om lignende saker i fremtiden.

De fleste slike saker avgjøres imidlertid av en diskriminerende domstol.

Høyesterettsdommen vil derfor gi viktige retningslinjer for behandlingen av nemnda.

Høyesterett senker terskelen

Advokat Nicole Schorning representerer en av gjerningsmennene. Han mener det ville være bra for Høyesterett nå å avklare hvor grensene for seksuell trakassering går.

READ  Miljøvennlig catering hjelper til med å forbedre flyktningene i Norge

– Dette er generelt en viktig dom for både arbeidet, organisasjonen og samfunnet. Men for politiske partier som har skapt så mange utfordringer for dette temaet, sier Scorning.

Han mener Høyesterett med denne kjennelsen har senket terskelen for seksuell trakassering.

– Døren er satt lavere enn mange er klar over. Uønsket kontakt med kolleger og ansatte kan dermed lett føre til seksuell trakassering. Så selskaper må ha lav kapasitet til å fange opp slik atferd slik at den kan stoppes raskt, sier Schorning ved advokatfirmaet i Guale.

Kvinnens arbeidsgiver ble dømt i lagmannsretten. Retten fant at arbeidsgiveren ikke fulgte saken ordentlig da kvinnen rapporterte om trakasseringen.

Høyesterett behandlet bare saken mot to klienter.

LO og Fellesforbundet har saksøkt på vegne av kvinnen.

Legg att eit svar

Epostadressa di blir ikkje synleg. Påkravde felt er merka *