Torsdag morgen fortsatte fagforeningene å stenge Mustagh Group-lageret som ligger i Joselis. Umiddelbart gjentok de tillitsvalgte ønsket om å fortsette å jobbe til «minst» lørdag dersom konsernets ledelse ikke hadde kommet tilbake til forhandlingsbordet innen da.
Et mustadisk supermarked i Gosselis har vært stengt av fagforeningsaktivister siden onsdag kveld. Ingen lastebil kan gå inn og ut av stedet. Butikkene blir altså ikke lagerført torsdag, og 45 av kjedens 49 butikker har ennå ikke åpnet. Mer enn 2000 ansatte er i streik.
Denne misnøyebevegelsen kommer etter resultatløse diskusjoner mellom fagforeninger og ledelse. Siden kjøpet av Mestdagh-butikkene av merket Intermarche, har ansatte vært bekymret for å se butikkene deres gå over til et franchisesystem og måtte jobbe for en uavhengig franchisetaker som pålegger dårlige arbeidsforhold. «Det er for mye for arbeiderne. Nå ber vi bare om litt respekt og garantier. Jeg vet ikke hvem som i dag ville holdt seg til det ukjente uten noen håndgripelig garantiDetaljer Evelyn Zappos, fast sekretær ved CNE.
«Vi vil ha garantier for at vi forblir som vi er’, og dyttet angripere inn i mikrofonen vår.
Fagforeninger krever også at ledelsen tilbyr alternativer til arbeidere som ikke lenger ønsker å jobbe med Intermarché.
Det ekstraordinære næringsrådet som ble holdt onsdag ettermiddag i hovedkvarteret til supermarkedsgruppen Mustadough, som ble kjøpt opp av det franske merket Intermarché, endte igjen i fiasko. Lei av administrasjonens «søte prat», kunngjorde fagforeningene torsdag en blokkering foran deponeringen av det sentrale hovedkvarteret i Mustastagh i Gosselis. Streiken kan fortsette til lørdag dersom det ikke blir funnet en løsning.
«Ingen flere møter med ledelsen.Våre pressedetaljer.
«Det blir vanskeligere«, innrømmer Marina, delegat for CNE Itinerant Federation.»Vi er ved et vendepunkt. Vi har vært i møter i en måned med døvedialogen.» Alle butikker svarte på oppfordringen«, legger hun til.
Vi sender arbeidere ut i det ukjente.
Oppkjøpet av supermarkedsgruppen Mestdagh av det franske merket Intermarché utløste sterk sosial misnøye på grunn av overgangen til franchisemodellen. Særlig ønsker fagforeningene å innhente garantier for bevaring av arbeidsforholdene til de ansatte som overføres som en del av oppkjøpet av Mustadaga-konsernet. «Jo lenger vi kommer, jo færre garantier har vi. Vi sender arbeidere ut i det ukjente.» Og når det gjelder å sette opp en CCT som forbinder kjøperen, den ansatte og ganen for å sikre at gjeldende forretningsforhold opprettholdes, får fagforeningene tak «kategorisk avslag», Myriam Dailami, fra Sitka, fordømmer det.
I tillegg krever fagforeningene at ledelsen gir alternative løsninger til arbeidstakere som ikke lenger ønsker å jobbe med Intermarché. dette også, «Vi er i ingenmannsland,» Fru Delmee angrer. «Vi vet ikke hvilken saus de ansatte vil spise med». om syndikalisme, «Ledelsen må godta forpliktelsen, men også å utnevne medlemmet som skal ta ansvar for personalet». I motsetning til det, «Streikebevegelsen vil øke,» Hun advarer.
Ledelsen ble overrasket og sjokkert
Ledelsesmessig råder uforståelsen og forundring. «Vi er allerede i det fjerde næringsrådet, og hver gang svarer ledelsen på alle spørsmål på en konstruktiv måte,» sier Henry de Lophem, presseansvarlig i Intermarché. Sistnevnte viser at ledelsen er åpen for å be om frivillig avgang og at opprettholdelsen av garantier for arbeidernes rettigheter er nedfelt i CCT 32 Bis.
I tillegg sier ledelsen at det er privat «sjokkert» Etter fagforeningenes ønske Omstillingsplan. «Maskens fall»bekrefter Henri de Louvem, som ønsker at fagforeningene skal gå inn i forhandlingsstadiet om Renault-loven, mens «Siden kunngjøringen av kjøpet av Mustadang har ledelsen sørget for at butikker ikke er stengt og at butikker ikke er stengt.» Administrasjonen anser denne forespørselen som et ønske om å «å råtne» Status og forberedelse til fremtidige sosiale valg. «Msedtag trenger alle om bord»Pressesjefen konkluderte.
«Alkoholentusiast. Analytiker. Profesjonell reiselivsfans. Sertifisert twitter-buff. Writer.»